Centralisez tous vos canaux et processus de recrutement
Nous mettons la technologie de pointe au service de l’humain. Notre mission ? Rendre le recrutement extrêmement efficace grâce à une seule et même plateforme centralisée. La publication d’offres d’emploi relève désormais d’un jeu d’enfant.

Faire passer le mot à vos fournisseurs et par le biais de vos propres médias ne vous prend pas plus d’une minute. De plus, vous pouvez suivre en continu vos candidats, même après qu'ils aient commencé à travailler. Bienvenue dans le nouveau monde des ressources humaines !
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PUBLICATION rapide D’OFFRES D’EMPLOI

Des offres d’emploi en ligne en un rien de temps

Publier une offre d'emploi peut être tellement plus facile. En réduisant l'administration au minimum, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment, comme la gestion des talents. Oubliez les copier-coller ennuyeux et découvrez la publication simplifiée de vos offres d’emploi.

Gagnez du temps en utilisant des modèles de publication

Personnalisez les étapes de recrutement en direct

Intégrez vos outils HR préférés

ÉLARGISSEZ VOtre champ d’action

Une publication ultrarapide
‍sur tous les canaux

Il n’a jamais été aussi simple de toucher des candidats via TOUS les canaux. Radahr constitue votre fenêtre sur le monde. Des plateformes de recrutement à votre propre site Internet en passant par les réseaux sociaux : publiez votre offre d’emploi sur une multitude de plateformes en un clin d’œil. Vous disposez d’un accès illimité à des partenariats de recrutement sans avoir à effectuer de suivi supplémentaire. Il n’a jamais été aussi simple de collaborer avec un si grand nombre d’agences de recrutement de tous types.

OUTIL INTUITIF POUR LA PROCÉDURE DE SÉLECTION

Des procédures de sélection ultraclaires

Que vous souhaitiez pourvoir une poignée de postes vacants ou plusieurs centaines, Radahr vous fournit un relevé clair de tous vos candidats. Finies les doubles présentations : nous veillons à ce qu’un même candidat ne vous soit présenté que via un canal à la fois. Un processus de feedback automatisé permet d’informer toutes les parties, tout en attirant leur attention sur les actions à entreprendre.

Statut des candidats en un coup d’œil

Processus de feedback unique

Impliquez facilement vos collègues

UN DÉMARRAGE SIMPLE COMME BONJOUR

Le recrutement,
bien plus qu’un simple engagement

Poste pourvu = mission accomplie ? Pas exactement ! Comment se déroulent les premières semaines, mois, voire années du nouveau collègue ? C’est au cours de cette période que vous percevez réellement la qualité d’un candidat et du partenaire de recrutement. Gardez tout cela à l’œil grâce à notre plateforme.