Centraliseer al uw rekruteringskanalen en processen
We gebruiken geavanceerde technologie om mensen op de eerste plaats te zetten. Het is onze missie om rekrutering uiterst efficiënt te laten verlopen met één gecentraliseerd platform.

Van nu af aan is het plaatsen van vacatures kinderspel en in een mum van tijd zijn leveranciers en uw eigen mediakanalen ervan op de hoogte. U hebt altijd een overzicht van al uw kandidaten, zelfs nadat ze aan de slag zijn gegaan. Welkom in een nieuwe HR-wereld.
Powered by

SNELLE VACATURE

Nieuwe vacatures
in geen tijd online

Een vacature plaatsen kan veel eenvoudiger. Door de administratie te minimaliseren, kunnen we onze aandacht richten op de zaken die er echt toe doen, zoals talentmanagement. Geen hersenloos knip- en plakwerk meer. Wel op een gebruiksvriendelijke manier vacatures plaatsen.

Eenvoudig publiceren met sjablonen

Bepaal zelf de rekruteringsstappen

Integratie met al uw favoriete HR-tools

VERGROOT UW BEREIK

Razendsnelle publicatie
op ALLE kanalen

Uw kandidaten via ALLE kanalen bereiken was nooit zo gemakkelijk. Radahr is uw venster op de wereld. Plaats uw vacature in een oogwenk op elk denkbaar platform, van jobplatforms tot uw eigen website en sociale media. U kan onbeperkt samenwerken met rekruteerders zonder alle extra follow-up. Samenwerken met één of meerdere wervingsbureaus was nog nooit zo gemakkelijk.

INTUÏTIEVE TOOL VOOR SELECTIEPROCEDURE

Selectieprocedures kristalhelder

Of u nu slechts enkele of honderden vacatures probeert in te vullen, met Radahr beschikt u over een duidelijk overzicht van al uw sollicitanten. Geen dubbele voorstellingen meer, want we zorgen ervoor dat een kandidaat maar via één kanaal kan voorgesteld worden. Door een geautomatiseerde feedback blijft iedereen op de hoogte en wordt de aandacht gevestigd op de zaken die actie vereisen.

Status van de sollicitant in een oogopslag

Unieke feedback flow

Betrek eenvoudig collega's

EENVOUDIG AAN DE SLAG

Rekrutering gaat nu  verder dan aanwerven

Vacature ingevuld, missie volbracht! Wel, niet echt. Hoe doet uw nieuwe collega het in de eerste weken, maanden, jaren na zijn of haar aanwerving? Dat toont de ware kwaliteit van een sollicitant en van de rekruteringspartner. Blijf op de hoogte met ons platform.